A transparência e a igualdade salarial são importantes para promover um ambiente de trabalho mais justo, inclusivo e comprometido com a valorização de todos os colaboradores. Por meio dos Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, são apresentadas informações relacionadas à composição do quadro de trabalhadores, diferenças de remuneração, critérios remuneratórios e ações voltadas à promoção da diversidade e da equidade no ambiente de trabalho.

Nesta página, estão reunidos os relatórios publicados pela instituição em diferentes períodos, permitindo o acesso às informações de forma clara e organizada. Os documentos apresentam dados referentes à remuneração de mulheres e homens, distribuição dos colaboradores por sexo e raça/cor, grupos ocupacionais e demais critérios utilizados na composição das remunerações.

A publicação desses relatórios reforça o compromisso da instituição com a transparência, a igualdade de oportunidades, a valorização profissional e o respeito à diversidade, contribuindo para o acompanhamento e a compreensão das práticas relacionadas às relações de trabalho.

Confira abaixo os relatórios disponíveis e acesse as informações correspondentes a cada período.